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原文节选:反思“公司价值观”正当时

慎思行在四、五年前曾经发布过一篇由现代管理咨询之父、麦肯锡公司精神领袖马文?鲍尔所写的文章,即《公司价值观的要素》。这篇文章摘取自他所著的《管理的意志》(英文书名但是这篇颇为清流风格的文章得到的反馈却是,诸多企业界人士认为,战略在中国市场能否发挥价值尚且存在疑问,谈论公司的价值观未免也太过空虚了。当时我们的确无言以对,因为对于高速发展的中国市场和中国企业来说,战略的重要性似乎的确没有那么高。而且,  ......阅读全文

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用户评论

烷言

专业度:0

职场新手

2楼 | 2020-02-26 14:56:06

文章非常好。企业重视盈利本身没有问题,对盈利的追求本身就可以成为一种企业的价值观。战略规划在中国的运用场景,其实有点被神话,似乎战略成功等同于踩上风口,这和另一个观点“人对了一切都对了”有点相似。其中存在的问题是,到底什么样的人是“对的人”?就像企业制定战略的过程,必然面临取舍,这正是对企业价值观的拷问。有一句话很好,看一个企业的文化,就看制定什么样的战略,用什么样的人。忽视文化的企业,不是不存在文化,而是往往更崇尚权谋、投机的文化,只是这种文化似乎不太适合呈现出来。企业文化对于企业的作用,不仅仅是让人提高向心力,更在于形成组织契约,更好求同存异提高协同。随着中国企业的发展,相信会有越来越多的企业选择文化管理。

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